ฉันได้งานวิศวกร IT ในญี่ปุ่นในฐานะบัณฑิตจบใหม่ได้อย่างไร — คู่มือสำหรับนักศึกษาต่างชาติ

เส้นทางของบัณฑิตจบใหม่ผ่านระบบรับสมัครงาน IT สำหรับบัณฑิตใหม่ในญี่ปุ่น — ฝึกงานภาคฤดูร้อน, สอบเขียนโค้ด, ชุมชนนักศึกษา และเส้นทางสู่การได้รับข้อเสนองาน

กองบรรณาธิการ tokyo.how

เกี่ยวกับเรา

เผยแพร่ 18 กุมภาพันธ์ 2569

โฆษณา

tokyo.how ใช้ลิงก์พันธมิตร หากคุณซื้อสินค้าหรือบริการผ่านลิงก์เหล่านี้ เราอาจได้รับค่าคอมมิชชันโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ

ในหน้านี้

เส้นทางที่ผู้เขียนใช้

พื้นที่ทำงานของนักพัฒนาที่มีโค้ดบนหน้าจอแล็ปท็อป

รัฐบาลเผยแพร่กำหนดการรับสมัครบัณฑิตใหม่และขอให้บริษัทปฏิบัติตาม: งานแนะนำข้อมูลเปิดในเดือนมีนาคมของปี 3 การคัดเลือกเริ่มในเดือนมิถุนายน และข้อเสนองานมาในเดือนตุลาคม นั่นคือเรื่องราวอย่างเป็นทางการ ประสบการณ์ของผู้เขียน (รุ่นจบปี 2023 ปริญญาโท วิศวกร backend) นั้นแตกต่างออกไปมาก

MyNavi — พอร์ทัลหางานที่ใหญ่ที่สุดในญี่ปุ่น ซึ่งเป็นหัวใจของระบบจ้างงานมาตรฐานของญี่ปุ่น — ถูกลงทะเบียนตอนปฐมนิเทศมหาวิทยาลัยแต่ไม่เคยเปิดใช้แม้แต่ครั้งเดียว ศูนย์แนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัยก็ไม่ได้ใช้เช่นกัน ไม่มี ES (entry sheets) หรือ SPI (ข้อสอบวัดความถนัดมาตรฐาน) แทนที่ผู้เขียนพึ่งพาแพลตฟอร์มหางานเฉพาะสำหรับวิศวกรและชุมชน IT ของนักศึกษา

นี่คือเส้นทางที่ผู้เขียนใช้:

ชุมชน IT นักศึกษา / แพลตฟอร์มหางานสำหรับวิศวกร → ฝึกงานภาคฤดูร้อน → การคัดเลือกแบบเร่งด่วน → ข้อเสนอล่วงหน้า (ฤดูใบไม้ร่วงของ M1)

ไทม์ไลน์การหางานของผู้เขียน

นี่คือลำดับเหตุการณ์ของผู้เขียน — บัณฑิตรุ่นปี 2023 นักศึกษาปริญญาโทสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์

ปี 1 ของปริญญาตรี: ทำงานพาร์ทไทม์ที่สตาร์ทอัพ IT

เมื่อเข้ามหาวิทยาลัย ผู้เขียนเริ่มทำงานพาร์ทไทม์ที่สตาร์ทอัพ IT ทันที นี่ไม่ใช่เรื่องของการหางาน — แค่สนใจการเขียนโปรแกรม แต่เมื่อมองย้อนกลับไป ประสบการณ์จริงนั้นกลายเป็นสินทรัพย์สำคัญในช่วงหางาน

ในบรรดาเพื่อนร่วมรุ่นของผู้เขียน ส่วนใหญ่มีประสบการณ์ทำงานจริงบางอย่างก่อนที่รอบคัดเลือกหลักจะเริ่มต้น คุณไม่จำเป็นต้องเริ่มตั้งแต่ปี 1 แต่การมีประสบการณ์เขียนโค้ดจริงผ่านงานพาร์ทไทม์หรือฝึกงานก่อนรอบหลักจะช่วยได้ หากไม่มี การพูดคุยเรื่องเทคโนโลยีในระดับปฏิบัติจริงในการสัมภาษณ์จะยากลำบาก

ฤดูร้อนของ M1: ฝึกงานภาคฤดูร้อน

ผู้เขียนพบกับบริษัทต่าง ๆ ผ่านงาน 1-on-1 ของ Supporterz — งานที่คุณสามารถประชุมสั้น ๆ กับหลายบริษัทในวันเดียว นั่นนำไปสู่คำเชิญฝึกงานภาคฤดูร้อน เป็นการฝึกงานระยะสั้น 3 วัน ผู้เขียนมุ่งเน้นแค่ 2 บริษัทตั้งแต่แรก

ฤดูใบไม้ร่วงของ M1: การคัดเลือกแบบเร่งด่วน → ข้อเสนอ

ผู้เข้าร่วมฝึกงานภาคฤดูร้อนได้รับเส้นทางคัดเลือกแบบเร่งด่วน ในขณะที่กระบวนการปกติต้องผ่านการคัดกรองเอกสารบวกสัมภาษณ์ 5 รอบ ผู้เขียนได้รับยกเว้นการคัดกรองเอกสารและเริ่มสัมภาษณ์จากรอบที่ 3 ผู้ติดต่อ HR จากการฝึกงานยังคงให้การสนับสนุนและคำแนะนำตลอดกระบวนการ

ภายในต้นเดือนพฤศจิกายน ข้อเสนอมาจากทั้งสองบริษัท และการหางานก็จบลง เพื่อนร่วมรุ่นบางคนของผู้เขียนก็เสร็จสิ้นในช่วงเวลาเดียวกัน

ฉากการประชุมและอภิปรายในสำนักงาน

ปัจจัยชี้ขาด

ตัวเลือกสุดท้ายขึ้นอยู่กับสองสิ่ง: ทีมรู้สึกเข้ากันได้ดี และขอบเขตธุรกิจที่หลากหลายของบริษัทหมายความว่าจะมีโอกาสลองทำสิ่งต่าง ๆ ผ่านการโอนย้ายภายใน สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ผู้เขียนสามารถตัดสินได้เพราะการฝึกงานเท่านั้น — การพูดคุยกับพนักงานจริงและสัมผัสบรรยากาศที่ทำงานด้วยตนเอง

ความแตกต่างของชุมชน IT นักศึกษา

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการหางานครั้งนี้คือชุมชน IT ของนักศึกษา

ผู้เขียนรู้จัก Supporterz ตั้งแต่ปี 1 ของปริญญาตรี Supporterz เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มหางาน IT หลักในญี่ปุ่น จัดงาน 1-on-1, hackathon และเซสชันการเรียนรู้เทคโนโลยี (Geek Project) มากกว่า 150 ครั้งต่อปี

การเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนเหล่านี้หรือไม่เปลี่ยนแปลงทุกอย่าง

บริษัท B2B ขนาดใหญ่ (บริษัทที่ให้บริการแก่ธุรกิจอื่นแทนที่จะเป็นผู้บริโภค) ไม่เป็นที่รู้จักของสาธารณชนทั่วไป หากไม่อยู่ในชุมชน คุณอาจไม่เคยรู้ว่าบริษัทเหล่านี้มีอยู่ บริษัทที่หาได้ยากแม้แต่บน MyNavi หรือ Rikunabi ปรากฏขึ้นเองในงาน 1-on-1 ของ Supporterz

บริการที่นักศึกษาต่างชาติควรรู้จัก

Supporterz — แพลตฟอร์มหลักสำหรับการหางานวิศวกร IT งาน 1-on-1 ให้คุณพบกับบริษัทโดยตรง มักเป็นจุดเริ่มต้นสู่การฝึกงานภาคฤดูร้อน

connpass — แพลตฟอร์มสำหรับกลุ่มศึกษา IT และมีตอัพ มีงานจัดหลายร้อยรายการทุกเดือน รวมถึงงานฟรี ค่าธรรมเนียมและเงื่อนไขสำหรับนักศึกษาขึ้นอยู่กับแต่ละงาน ควรตรวจสอบหน้ากิจกรรมก่อนสมัคร ไปที่มีตอัพในหัวข้อที่คุณสนใจและพูดคุยกับผู้คนในเซสชันเครือข่ายหลังงาน หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดี คุณอาจได้มีส่วนร่วมในการจัดงาน — ซึ่งตัวมันเองก็กลายเป็นสิ่งที่คุณสามารถพูดถึงในการสัมภาษณ์

ชุมชน IT นักศึกษาของมหาวิทยาลัยและภูมิภาค — ชุมชนนักศึกษาวิศวกรรมมีอยู่ในมหาวิทยาลัยและภูมิภาคต่าง ๆ ข้อมูลเกี่ยวกับการหางานไหลมาจากรุ่นพี่โดยธรรมชาติ ดังนั้นการหาและเข้าร่วมตั้งแต่เนิ่น ๆ จะได้เปรียบ

การสัมภาษณ์ของผู้เขียนเป็นอย่างไร

คนเขียนโค้ดบนแล็ปท็อป

ในการสัมภาษณ์ที่ผู้เขียนผ่าน หัวข้อทางเทคนิคและกิจกรรมนอกหลักสูตรมีสัดส่วนประมาณ 50/50

ด้านเทคนิค

บางบริษัทที่ผู้เขียนสัมภาษณ์ด้วยต้องมี “live coding” — เขียนโค้ดต่อหน้าผู้สัมภาษณ์พร้อมอธิบายการตัดสินใจออกแบบของคุณออกเสียง

ผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งถามว่า: “ถ้าคุณสามารถใช้บริการ AWS ได้อย่างอิสระ คุณจะออกแบบสถาปัตยกรรมอะไร?” ผู้เขียนใช้ประสบการณ์การพัฒนาส่วนตัว อธิบายสถาปัตยกรรมที่ประหยัดต้นทุนและเหตุผลเบื้องหลังทางเลือกเทคโนโลยีแต่ละอย่าง รู้สึกเหมือนพวกเขากำลังทดสอบประสบการณ์จริงมากกว่าความรู้จากตำรา

ผู้เขียนยังทำ Track แพลตฟอร์มสอบเขียนโค้ดออนไลน์ ในหลายบริษัท ลองนึกว่ามันเป็น SPI เวอร์ชัน IT

กิจกรรมนอกหลักสูตรและแรงจูงใจ

คำถามที่ไม่ใช่เทคนิคก็ถูกถามเช่นกัน “คุณทำอะไรในช่วงนักศึกษา?” และ “ทำไมถึงเลือกบริษัทนี้?” ถูกถามในบริษัท IT เช่นเดียวกับที่อื่น ผู้เขียนพูดถึงงานสภานักศึกษาและการเป็นกรรมการจัดงานเทศกาลมหาวิทยาลัย ความประทับใจคือทักษะการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารถูกประเมินควบคู่กับความสามารถทางเทคนิค

พิสูจน์ตัวเองผ่านโค้ด

กระบวนการรับสมัครของบริษัท IT รวมถึงโอกาสในการแสดงทักษะของคุณผ่านโค้ด การสอบเขียนโค้ดและเซสชัน live coding ให้คุณพิสูจน์ความสามารถทางเทคนิค ต่างจากการหางานแบบดั้งเดิมที่พึ่งพาเรียงความ ES และคำตอบสัมภาษณ์อย่างมาก การรับสมัครวิศวกรให้โอกาสคุณแสดงสิ่งที่คุณสามารถสร้างได้จริง

เมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามแผน

หากคุณไม่ได้รับฝึกงานภาคฤดูร้อน

มีฝึกงานภาคฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาวด้วย แม้ว่าอาจมีโอกาสน้อยกว่าเมื่อเทียบกับภาคฤดูร้อน คุณยังสามารถได้รับข้อเสนอผ่านกระบวนการคัดเลือกปกติ (general entry)

หากคุณไม่มีประสบการณ์จริง

ยังไม่สาย เข้าร่วมกลุ่มศึกษาเพื่อเข้าสู่ชุมชนเทค สร้างพอร์ตโฟลิโอผ่านโปรเจกต์ส่วนตัว เข้าร่วม hackathon ทั้งหมดนี้กลายเป็นเนื้อหาที่คุณสามารถพูดถึงในการสัมภาษณ์ มี hackathon และเซสชันศึกษาฟรีมากมาย — ลองมองหาดู

หากคุณไม่ได้รับข้อมูล

นี่คือรูปแบบที่น่ากังวลที่สุด หากคุณพึ่งพาเฉพาะศูนย์แนะแนวอาชีพของมหาวิทยาลัยหรือ MyNavi คุณอาจไม่เคยค้นพบว่าการหางาน IT ทำงานอย่างไรจริง ๆ ในขณะเดียวกัน อย่าละเลยการเตรียมตัวปฏิบัติเช่นการจัดหาหมายเลขโทรศัพท์และบัญชีธนาคารหากคุณเพิ่งมาถึง เริ่มต้นด้วยการลงทะเบียนบริการเช่น Supporterz ที่เชี่ยวชาญด้านการรับสมัครวิศวกร IT และมองหากลุ่มศึกษา เมื่อคุณอยู่ในชุมชน ข้อมูลจะไหลมาถึงคุณเอง

เส้นทางทางเลือก

Supporterz ไม่ใช่เส้นทางเดียวสำหรับการหางาน IT

บริการ	สิ่งที่นำเสนอ
Supporterz	งาน 1-on-1 และ hackathon ยังทำหน้าที่เป็นชุมชนนักศึกษา
paiza Shinsotsu	อันดับทักษะจากการสอบเขียนโค้ดกำหนดว่าคุณสามารถสมัครบริษัทใดได้
Track Job	จับคู่กับบริษัทผ่านความท้าทายการเขียนโปรแกรม
Gaishishukatsu.com	ค้นหาตำแหน่ง IT ในบริษัทต่างชาติและบริษัทญี่ปุ่นรายใหญ่

เกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการ บริษัท IT หลายแห่งใช้ระบบเงินเดือนรายปีและมีแนวโน้มที่จะระบุค่าตอบแทนอย่างชัดเจนในประกาศรับสมัครงาน ข้อมูลมีอยู่หากคุณมองหา เมื่อคุณเริ่มทำงาน นายจ้างจะจัดการประกันสุขภาพและเงินบำนาญให้โดยอัตโนมัติ

FAQ

การหางานวิศวกร IT ในญี่ปุ่นต่างจากเส้นทางทั่วไปอย่างไร?

บริษัท IT ส่วนใหญ่ใช้แพลตฟอร์มหางานเฉพาะวิศวกรและชุมชนเทคโนโลยีของนักศึกษา แทนพอร์ทัลหลักอย่าง MyNavi/Rikunabi และแบบทดสอบความถนัด SPI วิศวกรหลายคนรวมถึงผู้เขียนได้ฝึกงานและรับข้อเสนองานผ่าน Supporterz หรือกิจกรรมชุมชนใน connpass โดยมักข้ามขั้นตอนคัดเลือกทั่วไปหลายขั้นตอนได้

การฝึกงานฤดูร้อนสำคัญต่อการหางาน IT ในญี่ปุ่นแค่ไหน?

การฝึกงานฤดูร้อนเป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการรับเข้าทำงาน IT หลังฝึกงานมักได้เข้าสู่การคัดเลือกแบบเร็วที่ยกเว้นขั้นตอนคัดกรองช่วงแรก และฝ่ายบุคคลที่รู้จักจากการฝึกงานจะช่วยดูแลต่อ ผู้เขียนได้รับข้อเสนองานภายในต้นเดือนพฤศจิกายนของปีแรกในระดับปริญญาโท โดยเกือบทั้งหมดมาจากเส้นทางฝึกงาน

Supporterz คืออะไรและสำคัญอย่างไร?

Supporterz เป็นแพลตฟอร์มหางาน IT รายใหญ่ในญี่ปุ่น จัดกิจกรรมพบตัวแทนบริษัทแบบตัวต่อตัว แฮกกาธอน และกลุ่มศึกษาด้านเทคนิคมากกว่า 150 ครั้งต่อปี ช่วยให้พบบริษัทโดยตรง รวมถึงบริษัท B2B ที่ไม่โดดเด่นบนพอร์ทัลหลัก และมักเป็นจุดเริ่มต้นของโอกาสฝึกงานฤดูร้อน

บัณฑิตจบใหม่ต้องมีประสบการณ์ทำงานก่อนจึงจะได้งาน IT ในญี่ปุ่นหรือไม่?

ประสบการณ์เขียนโปรแกรมจริงช่วยได้มาก คนรอบตัวผู้เขียนส่วนใหญ่มีประสบการณ์จากงานพาร์ตไทม์หรือฝึกงานก่อนเริ่มการคัดเลือกรอบหลัก หากไม่มีประสบการณ์จะคุยเรื่องเทคโนโลยีในเชิงปฏิบัติได้ยาก อย่างไรก็ตาม ผลงานจากโปรเจกต์ส่วนตัวหรือแฮกกาธอนที่รวมไว้ในพอร์ตสามารถใช้แทนประสบการณ์ทำงานอย่างเป็นทางการได้

การสัมภาษณ์ด้านเทคนิคในบริษัท IT ญี่ปุ่นเป็นอย่างไร?

มักมีการเขียนโค้ดต่อหน้าผู้สัมภาษณ์พร้อมอธิบายเหตุผลในการออกแบบ แบบทดสอบเขียนโค้ดออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มอย่าง Track และคำถามเรื่องสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ที่อาศัยประสบการณ์จริงมากกว่าความรู้จากตำรา คำถามที่ไม่ใช่เรื่องเทคนิค เช่น การทำงานเป็นทีมและแรงจูงใจ มักมีประมาณครึ่งหนึ่งของการสัมภาษณ์

นักศึกษาต่างชาติใช้เส้นทางหางานเดียวกับนักศึกษาญี่ปุ่นได้หรือไม่?

ได้ Supporterz, connpass และ paiza เปิดให้นักศึกษาต่างชาติใช้ ผู้เขียนเลือกเส้นทางเฉพาะวิศวกรนี้แทนพอร์ทัลหางานหลักของญี่ปุ่น และมองว่าการเป็นส่วนหนึ่งของชุมชน IT นักศึกษาเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด ข้อได้เปรียบคือเริ่มเร็วและเข้าร่วมชุมชนที่มีการแบ่งปันข้อมูลหางานตามธรรมชาติ

ถ้าพลาดรอบฝึกงานฤดูร้อนควรทำอย่างไร?

ยังมีการฝึกงานฤดูใบไม้ร่วงและฤดูหนาว แม้โอกาสจะน้อยกว่าฤดูร้อน คุณสามารถสมัครผ่านการคัดเลือกทั่วไปโดยไม่ต้องฝึกงานมาก่อน ระหว่างนั้น การเข้ากลุ่มศึกษา สร้างพอร์ต และร่วมแฮกกาธอนจะเป็นเรื่องที่นำไปเล่าในการสัมภาษณ์ได้ และช่วยให้เข้าถึงเครือข่ายชุมชนที่แบ่งปันโอกาสงาน

* บทความนี้แปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่นด้วยความช่วยเหลือของการแปลด้วยเครื่อง บางสำนวนอาจอ่านไม่เป็นธรรมชาติ

เกี่ยวกับแนวทางการจัดทำเนื้อหาของเรา แจ้งแก้ไขข้อมูลหรือติดต่อเรา