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Wie ich als Berufseinsteiger meinen IT-Job in Japan bekam
Erfahrungsbericht eines Absolventen von 2023 über Japans IT-Jobsuche: Sommerpraktika, Coding-Tests und studentische Communities. Für internationale Studenten.
Der Weg des Autors
Japans offizieller Zeitplan für Berufseinsteiger wird von der Regierung festgelegt: Informationsveranstaltungen beginnen im März des dritten Studienjahres, die Auswahl startet im Juni und Angebote kommen im Oktober. So die offizielle Version. Die Erfahrung des Autors (Jahrgang 2023, Master-Abschluss, Backend-Entwickler) war ganz anders.
MyNavi — Japans größtes Jobsuch-Portal — wurde bei der Einführungsveranstaltung der Uni registriert, aber nie geöffnet. Das Career Center der Uni wurde ebenfalls nicht genutzt. Keine ES (Entry Sheets) oder SPI (standardisierte Eignungstests). Stattdessen verließ sich der Autor auf ingenieurspezifische Jobplattformen und studentische IT-Communities.
Hier ist der Weg, den der Autor eingeschlagen hat:
Studentische IT-Community / Ingenieur-Jobplattform → Sommerpraktikum → Fast-Track-Auswahl → Frühes Angebot (Herbst des M1)
Der Zeitplan der Jobsuche des Autors
So verlief alles chronologisch für den Autor — ein 2023er-Absolvent, Masterstudent in Informatik.
1. Jahr des Bachelors: Teilzeitjob bei einem IT-Startup
Gleich nach dem Studienstart begann der Autor, in Teilzeit bei einem IT-Startup zu arbeiten. Das hatte nichts mit Jobsuche zu tun — es war einfach Interesse am Programmieren. Aber im Nachhinein wurde diese praktische Erfahrung zu einem bedeutenden Vorteil während der Jobsuche.
Unter den Kommilitonen des Autors hatten die meisten bereits irgendeine Form von praktischer Berufserfahrung, als die Hauptbewerbungsrunden begannen. Du musst nicht im ersten Jahr anfangen, aber reale Programmiererfahrung durch Teilzeitjobs oder Praktika vor der Hauptrunde zu haben, hilft. Ohne sie wird es schwierig, in Interviews auf praktischer Ebene über Technologie zu sprechen.
Sommer des M1: Sommerpraktikum
Der Autor lernte Unternehmen über Supporterz 1-on-1-Events kennen — Veranstaltungen, bei denen du an einem Tag kurze Gespräche mit mehreren Unternehmen führen kannst. Das führte zu einer Einladung zum Sommerpraktikum. Es war ein dreitägiges Kurzzeitpraktikum. Der Autor konzentrierte sich von Anfang an nur auf 2 Unternehmen.
Herbst des M1: Fast-Track-Auswahl → Angebot
Teilnehmern des Sommerpraktikums wurde eine Fast-Track-Auswahlroute angeboten. Während der normale Prozess eine Dokumentenprüfung plus 5 Interviewrunden erforderte, wurde beim Autor die Dokumentenprüfung übersprungen und die Interviews starteten ab Runde 3. Der HR-Kontakt vom Praktikum bot während des gesamten Prozesses weiterhin Unterstützung und Beratung.
Anfang November kamen Angebote von beiden Unternehmen, und die Jobsuche war vorbei. Einige Kommilitonen des Autors schlossen etwa zur gleichen Zeit ab.
Der entscheidende Faktor
Die endgültige Wahl hing an zwei Dingen: Das Team fühlte sich passend an, und die breite Palette an Geschäftsbereichen des Unternehmens bedeutete Möglichkeiten, verschiedene Dinge durch interne Versetzungen auszuprobieren. Das waren Dinge, die der Autor nur wegen des Praktikums beurteilen konnte — durch tatsächliche Gespräche mit Mitarbeitern und das Erleben der Arbeitsplatzatmosphäre aus erster Hand.
Die Kluft der studentischen IT-Communities
Der wichtigste Faktor bei dieser gesamten Jobsuche waren studentische IT-Communities.
Der Autor kannte Supporterz bereits seit dem ersten Studienjahr. Supporterz ist eine der großen IT-Jobsuch-Plattformen in Japan. Sie veranstaltet über 150 Mal im Jahr 1-on-1-Events, Hackathons und Tech-Workshops (Geek Project).
Ob du Teil solcher Communities bist oder nicht, verändert alles.
Große B2B-Unternehmen (Unternehmen, die Dienste für andere Unternehmen statt für Endverbraucher anbieten) sind der Öffentlichkeit nicht bekannt. Ohne Community-Zugehörigkeit erfährst du möglicherweise nie, dass diese Unternehmen existieren. Unternehmen, die selbst auf MyNavi oder Rikunabi schwer zu finden sind, tauchen bei Supporterz 1-on-1-Events ganz natürlich auf.
Dienste, die internationale Studenten kennen sollten
Supporterz — Eine große Plattform für die IT-Ingenieur-Jobsuche. 1-on-1-Events ermöglichen direkte Treffen mit Unternehmen. Dient oft als Einstiegspunkt für Sommerpraktika.
connpass — Eine Plattform für IT-Lerngruppen und Meetups. Hunderte von Veranstaltungen finden jeden Monat statt, und Studenten können kostenlos teilnehmen. Gehe zu einem Meetup zu einem Thema, das dich interessiert, und sprich danach beim Networking mit den Leuten. Wenn es gut läuft, könntest du in die Organisation von Events eingebunden werden — was selbst ein Punkt wird, den du in Interviews erwähnen kannst.
Studentische IT-Communities an Universitäten und in Regionen — Informatik-Studenten-Communities gibt es an Universitäten und in verschiedenen Regionen. Informationen zur Jobsuche fließen ganz natürlich von älteren Studenten, daher gibt dir ein frühes Beitreten einen Vorteil.
Wie die Interviews des Autors abliefen
In den Interviews, die der Autor durchlief, waren technische Themen und außeruniversitäre Aktivitäten etwa 50/50.
Technische Seite
Einige Unternehmen, bei denen sich der Autor bewarb, verlangten “Live Coding” — Code vor dem Interviewer schreiben und dabei die Designentscheidungen laut erklären.
Ein Interviewer fragte: “Wenn du beliebige AWS-Dienste nutzen könntest, welche Architektur würdest du entwerfen?” Der Autor griff auf persönliche Entwicklungserfahrung zurück und erklärte eine kosteneffiziente Architektur und die Begründung hinter jeder Technologieentscheidung. Es fühlte sich an, als würden sie praktische Erfahrung statt Lehrbuchwissen testen.
Der Autor absolvierte auch Track, eine Online-Coding-Test-Plattform, bei mehreren Unternehmen. Stell es dir als das IT-Äquivalent des SPI-Eignungstests vor.
Außeruniversitäre Aktivitäten und Motivation
Auch nicht-technische Fragen kamen vor. “Woran hast du während deines Studiums gearbeitet?” und “Warum dieses Unternehmen?” werden bei IT-Unternehmen genauso gestellt wie anderswo. Der Autor sprach über die Arbeit in der Studentenvertretung und im Organisationskomitee des Universitätsfests. Der Eindruck war, dass Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke neben technischen Fähigkeiten bewertet wurden.
Was das für internationale Studenten bedeutet
Aus der Erfahrung des Autors bieten IT-Unternehmensinterviews Möglichkeiten, Fähigkeiten durch Code zu demonstrieren. Coding-Tests und Live-Coding sind Chancen, technisches Können zu zeigen. Natürlich werden Interviews auch auf Japanisch geführt — etwa 87,9 % der Unternehmen führen alle Interviews auf Japanisch, daher ist Japanisch-Kompetenz bis zu einem gewissen Grad wichtig. Der Eindruck des Autors ist jedoch, dass starke technische Fähigkeiten kompensieren können, auch wenn dein Japanisch nicht perfekt ist. Wer sich über den allgemeinen Bewerbungsprozess informieren möchte, findet Details im Leitfaden Wie die Jobsuche in Japan funktioniert.
Wenn es nicht nach Plan läuft
Wenn du kein Sommerpraktikum bekommst
Es gibt auch Herbst- und Winterpraktika, auch wenn es im Vergleich zum Sommer weniger Möglichkeiten geben kann. Du kannst auch über den regulären Auswahlprozess (allgemeine Bewerbung) ein Angebot bekommen.
Wenn du keine praktische Erfahrung hast
Es ist nicht zu spät. Besuche Lerngruppen, um in Tech-Communities einzusteigen, baue ein Portfolio durch persönliche Projekte, nimm an Hackathons teil. All das wird zu Material, über das du in Interviews sprechen kannst. Es gibt viele kostenlose Hackathons und Workshops — schau dich um.
Wenn du keine Informationen bekommst
Das ist das besorgniserregendste Muster. Wenn du dich nur auf das Career Center der Uni oder MyNavi verlässt, wirst du möglicherweise nie entdecken, wie IT-Jobsuche wirklich funktioniert. Melde dich zunächst bei Diensten wie Supporterz an, die auf IT-Ingenieur-Recruiting spezialisiert sind, und suche nach Lerngruppen. Sobald du in einer Community bist, fließen Informationen ganz natürlich zu dir.
Alternative Wege
Supporterz ist nicht der einzige Weg für die IT-Jobsuche.
| Dienst | Was er bietet |
|---|---|
| Supporterz | 1-on-1-Events und Hackathons. Fungiert auch als Studenten-Community |
| paiza Shinsotsu | Dein Coding-Test-Rangstatus bestimmt, bei welchen Unternehmen du dich bewerben kannst |
| Track Job | Matche mit Unternehmen durch Programmier-Herausforderungen |
| Gaishishukatsu.com | Finde IT-Positionen bei ausländischen und großen japanischen Unternehmen |
Nach der Einstellung steht die Anmeldung zur Krankenversicherung und Rente an. Was Gehalt und Zusatzleistungen betrifft, nutzen viele IT-Unternehmen Jahresgehaltssysteme und neigen dazu, die Vergütung klar in Stellenanzeigen aufzuführen. Die Informationen sind da, wenn du danach suchst.
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Quellen:
- Kabinettssekretariat “Anfragen zur Jobsuche und Rekrutierungsaktivitäten” https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html (abgerufen: 18.02.2026)
- Supporterz, Inc. Offizielle Seite https://biz.supporterz.jp/ (abgerufen: 18.02.2026)
- connpass Offizielle Seite https://connpass.com/ (abgerufen: 18.02.2026)
- Givery, Inc. “Track Test” https://tracks.run/ (abgerufen: 18.02.2026)
- Career-tasu, Inc. “Umfrage zur Einstellung internationaler Studenten und hochqualifizierter ausländischer Fachkräfte (Dezember 2024)” https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/01/202412_kigyou-global-report.pdf (abgerufen: 18.02.2026)
* Dieser Artikel wurde aus dem japanischen Original mithilfe maschineller Übersetzung übersetzt.
