W O R K
Bagaimana Saya Mendapat Pekerjaan Kejuruteraan IT di Jepun sebagai Graduan Baharu — Panduan Pelajar Antarabangsa
Perjalanan seorang graduan melalui proses pengambilan IT untuk graduan baharu di Jepun — latihan industri musim panas, ujian pengekodan, komuniti pelajar, dan laluan menuju tawaran kerja.
Laluan yang Diambil Penulis
Jadual pengambilan graduan baharu rasmi Jepun ditetapkan oleh kerajaan: sesi maklumat dibuka pada bulan Mac tahun ketiga, pemilihan bermula pada bulan Jun, dan tawaran datang pada bulan Oktober. Itu cerita rasminya. Pengalaman penulis (kelas 2023, ijazah sarjana, jurutera backend) agak berbeza.
MyNavi — portal pencarian kerja terbesar di Jepun, yang menjadi teras kepada sistem pekerjaan standard Jepun — telah didaftarkan semasa orientasi universiti tetapi tidak pernah dibuka sekalipun. Pusat kerjaya universiti juga tidak digunakan. Tiada ES (entry sheets) atau SPI (ujian kebolehan piawai). Sebaliknya, penulis bergantung kepada platform kerja khusus jurutera dan komuniti IT pelajar.
Berikut laluan yang diambil penulis:
Komuniti IT pelajar / platform kerja jurutera → Latihan industri musim panas → Pemilihan laluan cepat → Tawaran awal (musim luruh M1)
Garis Masa Pencarian Kerja Penulis
Berikut kronologi bagaimana semuanya berlaku bagi penulis — graduan 2023, pelajar sarjana sains komputer.
Tahun 1 ijazah pertama: Kerja separuh masa di startup IT
Sejurus selepas memasuki universiti, penulis mula bekerja separuh masa di startup IT. Ini bukan soal mencari kerja — hanya minat dalam pengaturcaraan. Tetapi jika difikirkan semula, pengalaman langsung itu menjadi aset penting semasa pencarian kerja.
Di kalangan rakan sebaya penulis, kebanyakan sudah mempunyai semacam pengalaman kerja praktikal menjelang pusingan pemilihan utama bermula. Anda tidak perlu bermula dari tahun pertama, tetapi mempunyai pengalaman pengekodan dunia sebenar melalui kerja separuh masa atau latihan industri sebelum pusingan utama sangat membantu. Tanpanya, bercakap tentang teknologi pada tahap praktikal dalam temu duga menjadi sukar.
Musim panas M1: Latihan industri musim panas
Penulis bertemu syarikat melalui acara 1-on-1 Supporterz — acara di mana anda boleh mengadakan mesyuarat singkat dengan beberapa syarikat dalam satu hari. Itu membawa kepada jemputan latihan industri musim panas. Ia adalah latihan industri jangka pendek 3 hari. Penulis memfokuskan kepada hanya 2 syarikat dari awal.
Musim luruh M1: Pemilihan laluan cepat → Tawaran
Peserta latihan industri musim panas ditawarkan laluan pemilihan cepat. Manakala proses biasa memerlukan saringan dokumen ditambah 5 pusingan temu duga, saringan dokumen penulis dikecualikan dan temu duga bermula dari pusingan ke-3. Hubungan HR dari latihan industri terus memberikan sokongan dan nasihat sepanjang proses.
Menjelang awal November, tawaran datang dari kedua-dua syarikat, dan pencarian kerja selesai. Beberapa rakan sebaya penulis juga selesai sekitar waktu yang sama.
Faktor penentu
Pilihan akhir bergantung kepada dua perkara: pasukan terasa sesuai, dan pelbagai bidang perniagaan syarikat bermakna akan ada peluang untuk mencuba perkara berbeza melalui pertukaran dalaman. Ini adalah perkara yang hanya boleh penulis nilai kerana latihan industri — benar-benar bercakap dengan pekerja dan mengalami suasana tempat kerja secara langsung.
Jurang Komuniti IT Pelajar
Faktor paling penting dalam keseluruhan pencarian kerja ini ialah komuniti IT pelajar.
Penulis mengenali Supporterz sejak tahun pertama ijazah pertama. Supporterz adalah salah satu platform pencarian kerja IT utama di Jepun. Ia mengadakan acara pertemuan 1-on-1, hackathon, dan sesi kajian teknologi (Geek Project) lebih 150 kali setahun.
Sama ada anda menjadi sebahagian daripada komuniti seperti ini atau tidak mengubah segalanya.
Syarikat B2B besar (syarikat yang menyediakan perkhidmatan kepada perniagaan lain dan bukan pengguna) tidak terkenal di kalangan orang awam. Tanpa berada dalam komuniti, anda mungkin tidak pernah tahu syarikat-syarikat ini wujud. Syarikat yang sukar ditemui walaupun di MyNavi atau Rikunabi muncul secara semula jadi di acara 1-on-1 Supporterz.
Perkhidmatan yang Perlu Diketahui Pelajar Antarabangsa
Supporterz — Platform utama untuk pencarian kerja jurutera IT. Acara 1-on-1 membolehkan anda bertemu syarikat secara langsung. Sering berfungsi sebagai titik masuk ke latihan industri musim panas.
connpass — Platform untuk kumpulan kajian IT dan meetup. Ratusan acara dijalankan setiap bulan, dan pelajar boleh hadir secara percuma. Pergi ke meetup tentang topik yang anda minati dan bercakap dengan orang di sesi rangkaian selepas itu. Jika semuanya berjalan lancar, anda mungkin terlibat dalam menganjurkan acara — yang itu sendiri menjadi sesuatu yang boleh anda bincangkan dalam temu duga.
Komuniti IT pelajar universiti dan serantau — Komuniti pelajar kejuruteraan wujud di universiti dan pelbagai kawasan. Maklumat pencarian kerja mengalir secara semula jadi daripada pelajar kanan, jadi mencari dan menyertai satu awal memberi anda kelebihan.
Bagaimana Temu Duga Penulis
Dalam temu duga yang dilalui penulis, topik teknikal dan aktiviti ko-kurikulum adalah lebih kurang 50/50.
Bahagian teknikal
Beberapa syarikat yang ditemu duga penulis memerlukan “live coding” — menulis kod di hadapan penemuduga sambil menjelaskan keputusan reka bentuk anda dengan suara kuat.
Seorang penemuduga bertanya: “Jika anda boleh menggunakan mana-mana perkhidmatan AWS secara bebas, apakah seni bina yang akan anda reka bentuk?” Penulis menggunakan pengalaman pembangunan peribadi, menjelaskan seni bina yang kos efektif dan alasan di sebalik setiap pilihan teknologi. Terasa seperti mereka menguji pengalaman langsung berbanding pengetahuan buku teks.
Penulis juga mengambil Track, platform ujian pengekodan dalam talian, di beberapa syarikat. Anggap ia sebagai padanan IT bagi ujian kebolehan SPI.
Aktiviti ko-kurikulum dan motivasi
Soalan bukan teknikal juga ditanya. “Apa yang anda usahakan semasa tahun pelajar?” dan “Mengapa syarikat ini?” ditanya di syarikat IT sama seperti di tempat lain. Penulis bercakap tentang kerja majlis pelajar dan menjadi ahli jawatankuasa penganjur festival universiti. Tanggapannya ialah kemahiran kerja berpasukan dan komunikasi dinilai bersama kebolehan teknikal.
Membuktikan diri melalui kod
Proses pengambilan syarikat IT termasuk peluang untuk menunjukkan kemahiran anda melalui kod. Ujian pengekodan dan sesi live coding membolehkan anda membuktikan kebolehan teknikal. Tidak seperti pencarian kerja tradisional yang sangat bergantung kepada esei ES dan respons temu duga, pengambilan jurutera memberi anda peluang untuk menunjukkan apa yang sebenarnya boleh anda bina.
Apabila Perkara Tidak Berjalan Seperti Dirancang
Jika anda tidak mendapat latihan industri musim panas
Terdapat latihan industri musim luruh dan musim sejuk juga, walaupun mungkin ada lebih sedikit peluang berbanding musim panas. Anda juga boleh mendapat tawaran melalui proses pemilihan biasa (general entry).
Jika anda tidak mempunyai pengalaman praktikal
Belum terlambat. Hadiri kumpulan kajian untuk masuk ke komuniti teknologi, bina portfolio melalui projek peribadi, sertai hackathon. Semua ini menjadi bahan yang boleh anda bincangkan dalam temu duga. Terdapat banyak hackathon dan sesi kajian percuma di luar sana — cari sahaja.
Jika anda tidak mendapat maklumat
Ini corak yang paling membimbangkan. Jika anda hanya bergantung kepada pusat kerjaya universiti atau MyNavi, anda mungkin tidak pernah menemui bagaimana pencarian kerja IT sebenarnya berfungsi. Sementara itu, jangan abaikan persediaan praktikal seperti mendapatkan nombor telefon dan akaun bank jika anda baru tiba. Mulakan dengan mendaftar perkhidmatan seperti Supporterz yang mengkhusus dalam pengambilan jurutera IT, dan cari kumpulan kajian. Sebaik sahaja anda berada dalam komuniti, maklumat mula mengalir kepada anda secara semula jadi.
Laluan Alternatif
Supporterz bukan satu-satunya laluan untuk pencarian kerja IT.
| Perkhidmatan | Apa yang ditawarkan |
|---|---|
| Supporterz | Acara 1-on-1 dan hackathon. Juga berfungsi sebagai komuniti pelajar |
| paiza Shinsotsu | Kedudukan kemahiran daripada ujian pengekodan menentukan syarikat mana yang boleh anda mohon |
| Track Job | Padankan dengan syarikat melalui cabaran pengaturcaraan |
| Gaishishukatsu.com | Cari jawatan IT di syarikat gabungan asing dan syarikat Jepun besar |
Mengenai gaji dan faedah, banyak syarikat IT menggunakan sistem gaji tahunan dan cenderung menyenaraikan pampasan dengan jelas dalam iklan kerja. Maklumat ada jika anda mencari. Sebaik sahaja anda mula bekerja, majikan akan menguruskan pendaftaran insurans kesihatan dan pencen secara automatik.
Artikel Berkaitan
- Sistem Pekerjaan Jepun untuk Warga Asing — Gambaran besar pengambilan di Jepun: pengambilan kumpulan graduan baharu, resume, pertukaran visa, dan banyak lagi
- Bagaimana Pembayaran Berfungsi di Jepun — Asas kewangan yang anda perlukan sebaik sahaja mula tinggal di Jepun
- Insurans Kesihatan & Pencen di Jepun — Apa yang perlu anda tahu tentang insurans dan pencen selepas diambil bekerja
Rujukan:
- Sekretariat Kabinet “Permintaan Mengenai Aktiviti Pencarian Kerja dan Pengambilan” https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html (diakses: 2026-02-18)
- Supporterz, Inc. Laman Rasmi https://biz.supporterz.jp/ (diakses: 2026-02-18)
- connpass Laman Rasmi https://connpass.com/ (diakses: 2026-02-18)
- Givery, Inc. “Track Test” https://tracks.run/ (diakses: 2026-02-18)
* Artikel ini diterjemahkan daripada bahasa Jepun asal dengan bantuan terjemahan mesin. Sesetengah ungkapan mungkin kurang semula jadi.
