W O R K
Cách tôi tìm được việc kỹ sư IT ở Nhật khi mới tốt nghiệp — Hướng dẫn cho du học sinh
Hành trình tìm việc IT theo hệ thống tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp ở Nhật — thực tập mùa hè, bài kiểm tra lập trình, cộng đồng IT sinh viên, và con đường đến lời mời làm việc.
Con đường tác giả đã đi
Lịch trình tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp chính thức của Nhật Bản do chính phủ quy định: buổi giới thiệu mở từ tháng 3 năm thứ 3 đại học, tuyển chọn bắt đầu từ tháng 6, và offer được đưa ra vào tháng 10. Đó là câu chuyện chính thức. Trải nghiệm của tác giả (khóa 2023, thạc sĩ, kỹ sư backend) lại khá khác biệt.
MyNavi — cổng tìm việc lớn nhất Nhật Bản — được đăng ký tại buổi định hướng đại học nhưng chưa bao giờ được mở ra. Trung tâm hướng nghiệp đại học cũng không được sử dụng. Không viết ES (entry sheets) hay thi SPI (bài kiểm tra năng lực tiêu chuẩn). Thay vào đó, tác giả dựa vào các nền tảng việc làm dành cho kỹ sư và cộng đồng IT sinh viên.
Đây là con đường tác giả đã đi:
Cộng đồng IT sinh viên / nền tảng việc làm kỹ sư → Thực tập mùa hè → Tuyển chọn nhanh → Nhận offer sớm (mùa thu năm M1)
Dòng thời gian tìm việc của tác giả
Đây là cách mọi thứ diễn ra theo trình tự thời gian — tác giả tốt nghiệp năm 2023, học thạc sĩ ngành khoa học máy tính.
Năm 1 đại học: Làm thêm tại startup IT
Ngay sau khi vào đại học, tác giả bắt đầu làm thêm tại một startup IT. Đây không phải vì mục đích tìm việc — chỉ đơn giản là hứng thú với lập trình. Nhưng nhìn lại, kinh nghiệm thực tế đó đã trở thành tài sản đáng kể khi tìm việc.
Trong số bạn bè của tác giả, hầu hết đều có một dạng kinh nghiệm thực tế nào đó trước khi bắt đầu vòng tuyển chọn chính. Bạn không cần phải bắt đầu từ năm nhất, nhưng có kinh nghiệm lập trình thực tế qua làm thêm hoặc thực tập trước vòng chính sẽ rất hữu ích. Thiếu nó, việc nói về công nghệ ở mức thực hành trong phỏng vấn sẽ rất khó.
Mùa hè năm M1: Thực tập mùa hè
Tác giả gặp các công ty thông qua sự kiện 1-on-1 của Supporterz — những sự kiện nơi bạn có thể gặp gỡ ngắn với nhiều công ty trong một ngày. Điều này dẫn đến lời mời thực tập mùa hè. Đó là kỳ thực tập ngắn hạn 3 ngày. Tác giả chỉ tập trung vào 2 công ty ngay từ đầu.
Mùa thu năm M1: Tuyển chọn nhanh → Nhận offer
Người tham gia thực tập mùa hè được mời vào lộ trình tuyển chọn nhanh. Trong khi quy trình thông thường yêu cầu sàng lọc hồ sơ cộng thêm 5 vòng phỏng vấn, tác giả được miễn sàng lọc hồ sơ và bắt đầu phỏng vấn từ vòng 3. Người liên hệ HR từ kỳ thực tập tiếp tục hỗ trợ và tư vấn suốt quá trình.
Đến đầu tháng 11, offer đến từ cả hai công ty, và hành trình tìm việc kết thúc. Một số bạn bè của tác giả cũng kết thúc vào khoảng thời gian tương tự.
Yếu tố quyết định
Lựa chọn cuối cùng dựa trên hai điều: đội nhóm cảm thấy phù hợp, và phạm vi kinh doanh đa dạng của công ty có nghĩa là sẽ có cơ hội thử những điều khác nhau thông qua luân chuyển nội bộ. Đây là những điều tác giả chỉ có thể đánh giá được nhờ kỳ thực tập — thực sự trò chuyện với nhân viên và trải nghiệm không khí nơi làm việc trực tiếp.
Sự khác biệt trong cộng đồng IT sinh viên
Yếu tố quan trọng nhất trong toàn bộ hành trình tìm việc này là cộng đồng IT sinh viên.
Tác giả biết đến Supporterz từ năm nhất đại học. Supporterz là một trong những nền tảng tìm việc IT lớn ở Nhật. Họ tổ chức sự kiện gặp mặt 1-on-1, hackathon, và buổi học công nghệ (Geek Project) hơn 150 lần mỗi năm.
Việc bạn có thuộc về các cộng đồng như thế này hay không sẽ thay đổi mọi thứ.
Các công ty B2B lớn (công ty cung cấp dịch vụ cho doanh nghiệp khác thay vì người tiêu dùng) không được biết đến rộng rãi với công chúng. Nếu không tham gia cộng đồng, bạn có thể không bao giờ biết những công ty này tồn tại. Các công ty khó tìm thấy ngay cả trên MyNavi hay Rikunabi lại xuất hiện tự nhiên tại sự kiện 1-on-1 của Supporterz.
Các dịch vụ du học sinh nên biết
Supporterz — Nền tảng lớn cho việc tìm việc kỹ sư IT. Sự kiện 1-on-1 cho phép bạn gặp trực tiếp các công ty. Thường là điểm khởi đầu dẫn đến thực tập mùa hè.
connpass — Nền tảng cho các buổi học và gặp mặt IT. Hàng trăm sự kiện diễn ra mỗi tháng, và sinh viên có thể tham gia miễn phí. Hãy đến một buổi gặp mặt về chủ đề bạn quan tâm và trò chuyện với mọi người ở phần networking sau đó. Nếu thuận lợi, bạn có thể tham gia tổ chức sự kiện — điều này tự nó trở thành tài liệu để nói trong phỏng vấn.
Cộng đồng IT sinh viên đại học và khu vực — Cộng đồng sinh viên kỹ thuật tồn tại tại các trường đại học và ở nhiều vùng khác nhau. Thông tin tìm việc chảy tự nhiên từ các anh chị khóa trên, vì vậy tìm và tham gia sớm sẽ cho bạn lợi thế.
Phỏng vấn của tác giả diễn ra như thế nào
Trong các cuộc phỏng vấn tác giả trải qua, chủ đề kỹ thuật và hoạt động ngoại khóa chiếm tỷ lệ khoảng 50/50.
Phần kỹ thuật
Một số công ty tác giả phỏng vấn yêu cầu “live coding” — viết mã trước mặt người phỏng vấn trong khi giải thích các quyết định thiết kế của bạn.
Một người phỏng vấn hỏi: “Nếu bạn có thể tự do sử dụng bất kỳ dịch vụ AWS nào, bạn sẽ thiết kế kiến trúc gì?” Tác giả dựa trên kinh nghiệm phát triển cá nhân, giải thích kiến trúc tiết kiệm chi phí và lý do đằng sau mỗi lựa chọn công nghệ. Cảm giác như họ đang kiểm tra kinh nghiệm thực hành hơn là kiến thức sách vở.
Tác giả cũng làm bài kiểm tra trên Track, nền tảng kiểm tra lập trình trực tuyến, tại một số công ty. Hãy coi nó như phiên bản IT của bài kiểm tra năng lực SPI.
Hoạt động ngoại khóa và động lực
Các câu hỏi phi kỹ thuật cũng được đặt ra. “Bạn đã làm gì trong thời sinh viên?” và “Tại sao chọn công ty này?” được hỏi ở công ty IT cũng giống như ở bất kỳ đâu khác. Tác giả nói về công tác hội sinh viên và phục vụ trong ban tổ chức lễ hội đại học. Ấn tượng là khả năng làm việc nhóm và giao tiếp được đánh giá cùng với năng lực kỹ thuật.
Chứng minh bản thân qua mã nguồn
Quy trình tuyển dụng ở công ty IT bao gồm cơ hội để thể hiện kỹ năng qua mã nguồn. Bài kiểm tra lập trình và phiên live coding cho phép bạn chứng minh năng lực kỹ thuật. Khác với tìm việc truyền thống dựa nhiều vào bài luận ES và câu trả lời phỏng vấn, tuyển dụng kỹ sư cho bạn cơ hội thể hiện những gì bạn thực sự xây dựng được.
Khi mọi thứ không như kế hoạch
Nếu bạn không nhận được thực tập mùa hè
Vẫn có thực tập mùa thu và mùa đông, dù cơ hội có thể ít hơn so với mùa hè. Bạn cũng có thể nhận offer thông qua quy trình tuyển chọn thông thường (đăng ký chung).
Nếu bạn không có kinh nghiệm thực tế
Chưa muộn đâu. Tham gia các buổi học để vào cộng đồng công nghệ, xây dựng portfolio qua dự án cá nhân, tham gia hackathon. Tất cả đều trở thành chất liệu để nói trong phỏng vấn. Có rất nhiều hackathon và buổi học miễn phí ngoài kia — hãy tìm kiếm.
Nếu bạn không nhận được thông tin
Đây là mô hình đáng lo ngại nhất. Nếu bạn chỉ dựa vào trung tâm hướng nghiệp đại học hoặc MyNavi, bạn có thể không bao giờ khám phá cách tìm việc IT thực sự hoạt động. Bắt đầu bằng cách đăng ký các dịch vụ chuyên về tuyển dụng kỹ sư IT như Supporterz, và tìm kiếm các buổi học. Khi bạn đã ở trong cộng đồng, thông tin sẽ tự nhiên chảy đến bạn.
Các con đường thay thế
Supporterz không phải con đường duy nhất cho việc tìm việc IT.
| Dịch vụ | Cung cấp gì |
|---|---|
| Supporterz | Sự kiện 1-on-1 và hackathon. Cũng hoạt động như cộng đồng sinh viên |
| paiza Shinsotsu | Xếp hạng kỹ năng lập trình qua bài kiểm tra quyết định công ty nào bạn có thể ứng tuyển |
| Track Job | Kết nối với công ty thông qua thử thách lập trình |
| Gaishishukatsu.com | Tìm vị trí IT tại các công ty nước ngoài và công ty lớn Nhật Bản |
Về lương và phúc lợi, nhiều công ty IT sử dụng hệ thống lương năm và có xu hướng ghi rõ mức lương trong tin tuyển dụng. Thông tin có sẵn nếu bạn tìm kiếm.
Bài viết liên quan
- Hệ thống việc làm Nhật Bản cho người nước ngoài — Bức tranh toàn cảnh về tuyển dụng Nhật Bản: tuyển dụng hàng loạt sinh viên mới, hồ sơ, thay đổi visa, và nhiều hơn nữa
- Hướng dẫn thanh toán tại Nhật Bản — Kiến thức cơ bản về tiền bạc bạn cần khi bắt đầu sống ở Nhật
- Bảo hiểm y tế & Lương hưu tại Nhật Bản — Những điều cần biết về bảo hiểm và lương hưu sau khi được tuyển dụng
Tài liệu tham khảo:
- Cabinet Secretariat “Requests Regarding Job Hunting and Recruitment Activities” https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html (truy cập: 2026-02-18)
- Supporterz, Inc. Official Site https://biz.supporterz.jp/ (truy cập: 2026-02-18)
- connpass Official Site https://connpass.com/ (truy cập: 2026-02-18)
- Givery, Inc. “Track Test” https://tracks.run/ (truy cập: 2026-02-18)
* Bài viết này được dịch từ bản gốc tiếng Anh với sự hỗ trợ của dịch tự động. Một số cách diễn đạt có thể chưa tự nhiên.
