Kako sam kao novi diplomant dobio posao IT inženjera u Japanu — vodič za međunarodne studente

Put kojim je autor došao do posla

Vlada objavljuje preporučeni raspored zapošljavanja novih diplomanata: informativni susreti počinju u ožujku pretposljednje godine studija, selekcija u lipnju, a ponude dolaze u listopadu. To je službeni raspored. Autorovo iskustvo, kao studenta diplomskog studija koji je diplomirao 2023. i postao backend inženjer, bilo je sasvim drukčije.

Na MyNavi, najvećem japanskom portalu za traženje posla i važnom dijelu uobičajenog japanskog sustava zapošljavanja, autor se registrirao tijekom uvodnog programa na sveučilištu, ali ga poslije nije otvorio nijednom. Nije koristio ni sveučilišni centar za karijere. Nije bilo ES prijavnih obrazaca ni standardiziranih testova sposobnosti SPI. Umjesto toga oslonio se na platforme za zapošljavanje inženjera i studentske IT zajednice.

Njegov je put izgledao ovako:

Studentska IT zajednica / platforma za zapošljavanje inženjera → ljetna praksa → ubrzana selekcija → rana ponuda za posao, u jesen prve godine diplomskog studija (M1)

Kako je tekla autorova potraga za poslom

Slijedi kronološki pregled iskustva autora, studenta diplomskog studija računarstva koji je diplomirao 2023.

Prva godina prijediplomskog studija: rad na nepuno radno vrijeme u IT startupu

Odmah nakon upisa na fakultet autor je počeo raditi na nepuno radno vrijeme u IT startupu. Nije to radio zbog buduće potrage za poslom, nego zato što ga je zanimalo programiranje. Gledajući unatrag, upravo je to praktično iskustvo postalo važna prednost pri zapošljavanju.

Većina njegovih kolega imala je neko praktično radno iskustvo prije početka glavnih krugova selekcije. Ne morate početi već na prvoj godini, ali iskustvo stvarnog programiranja kroz rad ili praksu prije glavne selekcije pomaže. Bez njega je na razgovorima teže govoriti o tehnologiji na praktičnoj razini.

Ljeto prve godine diplomskog studija: ljetna praksa

Autor je upoznao tvrtke na susretima 1-na-1 koje organizira Supporterz. Na tim događajima tijekom jednog dana možete održati kratke razgovore s više tvrtki. Tako je dobio poziv na trodnevnu ljetnu praksu. Od početka se usredotočio na samo dvije tvrtke.

Jesen prve godine diplomskog studija: ubrzana selekcija i ponuda

Sudionicima ljetne prakse ponuđen je ubrzani postupak selekcije. Redovni postupak uključivao je pregled prijavne dokumentacije i pet krugova razgovora. Autor je bio oslobođen pregleda dokumentacije, a razgovore je započeo od trećeg kruga. Kontakt iz odjela ljudskih resursa kojeg je upoznao na praksi nastavio mu je pružati podršku i savjete tijekom postupka.

Do početka studenoga dobio je ponude obiju tvrtki i završio potragu za poslom. Neki njegovi kolege završili su otprilike u isto vrijeme.

Što je presudilo pri odabiru

Konačna odluka temeljila se na dvije stvari: autor je imao dojam da se dobro uklapa u tim, a širok raspon poslovanja tvrtke omogućavao bi mu iskušavanje različitih područja internim prelascima. To je mogao procijeniti upravo zahvaljujući praksi, razgovorima sa zaposlenicima i osobnom iskustvu radne atmosfere.

Razlika koju čine studentske IT zajednice

Najvažniju ulogu u cijeloj potrazi odigrale su studentske IT zajednice.

Autor je za Supporterz znao od prve godine prijediplomskog studija. Riječ je o jednoj od glavnih japanskih platformi za traženje posla u IT-u. Više od 150 puta godišnje organizira susrete 1-na-1, hackathone i tehničke radionice (Geek Project).

Pripadnost takvoj zajednici bitno mijenja dostupnost informacija.

Velike B2B tvrtke, koje pružaju usluge drugim tvrtkama umjesto potrošačima, široj javnosti često nisu poznate. Bez kontakta sa zajednicom možda nikada ne biste ni saznali da postoje. Tvrtke koje je teško pronaći čak i na MyNaviju ili Rikunabiju prirodno ćete susresti na događajima Supporterza 1-na-1.

Servisi koje bi međunarodni studenti trebali poznavati

Supporterz — Velika platforma za traženje posla IT inženjera. Na susretima 1-na-1 izravno upoznajete tvrtke. Često je prvi korak prema ljetnoj praksi.

connpass — Platforma za IT radionice i susrete. Svaki mjesec održavaju se stotine događaja, uključujući besplatne opcije. Naknade i uvjeti sudjelovanja za studente ovise o pojedinom događaju; prije prijave provjerite stranicu događaja. Otiđite na susret o temi koja vas zanima i razgovarajte s ljudima tijekom druženja nakon programa. Ako se dobro povežete, možda ćete se uključiti i u organizaciju događaja, što poslije možete spomenuti na razgovoru za posao.

Sveučilišne i regionalne studentske IT zajednice — Zajednice studenata tehničkih usmjerenja postoje na sveučilištima i u različitim regijama. Stariji studenti prirodno prenose informacije o traženju posla, pa je prednost pronaći zajednicu i uključiti se ranije.

Kako su izgledali autorovi razgovori za posao

Na autorovim razgovorima tehničke teme i izvannastavne aktivnosti bile su zastupljene otprilike u omjeru 50/50.

Tehnički dio

Neke tvrtke zahtijevale su programiranje uživo: pisanje koda pred osobom koja vodi razgovor uz objašnjavanje odluka o dizajnu rješenja.

Jedno je pitanje glasilo: „Kad biste mogli slobodno koristiti bilo koje AWS servise, kakvu biste arhitekturu osmislili?” Autor se oslonio na iskustvo iz osobnih projekata i opisao troškovno učinkovitu arhitekturu te razloge odabira pojedinih tehnologija. Imao je dojam da se provjerava praktično iskustvo, a ne znanje iz udžbenika.

U nekoliko je tvrtki rješavao i testove putem internetske platforme Track. Možete je zamisliti kao IT ekvivalent testa sposobnosti SPI.

Izvannastavne aktivnosti i motivacija

Pojavljivala su se i netehnička pitanja. „Čime ste se bavili tijekom studija?” i „Zašto baš ova tvrtka?” pitaju se u IT tvrtkama kao i drugdje. Autor je govorio o radu u studentskom vijeću i organizacijskom odboru sveučilišnog festivala. Imao je dojam da se uz tehničke sposobnosti procjenjuju timski rad i komunikacijske vještine.

Dokazivanje sposobnosti kodom

Postupci zapošljavanja u IT tvrtkama daju priliku da sposobnosti pokažete kroz kod. Programerski testovi i programiranje uživo omogućuju izravno pokazivanje tehničkog znanja. Za razliku od tradicionalnog zapošljavanja koje se snažno oslanja na ES eseje i odgovore na razgovorima, zapošljavanje inženjera pruža priliku da pokažete što stvarno možete izraditi.

Kad stvari ne idu prema planu

Ako ne dobijete ljetnu praksu

Postoje i jesenske i zimske prakse, iako prilika može biti manje nego ljeti. Ponudu možete dobiti i kroz redovni postupak selekcije, odnosno opću prijavu.

Ako nemate praktičnog iskustva

Nije prekasno. Posjećujte radionice kako biste se uključili u tehničke zajednice, izgradite portfelj osobnim projektima i sudjelujte na hackathonima. Sve to postaje materijal o kojem možete govoriti na razgovorima. Dostupno je mnogo besplatnih hackathona i radionica.

Ako ne dolazite do informacija

To je najnepovoljnija situacija. Oslanjate li se samo na sveučilišni centar za karijere ili MyNavi, možda nikad nećete otkriti kako stvarno izgleda zapošljavanje u IT-u. Ako ste nedavno stigli, nemojte zanemariti ni praktične korake poput dobivanja telefonskog broja i bankovnog računa. Počnite registracijom na servisima poput Supporterza, specijaliziranima za zapošljavanje IT inženjera, i potražite radionice. Kad se uključite u zajednicu, informacije do vas počinju dolaziti prirodno.

Drugi putevi do posla

Supporterz nije jedini put do IT posla.

Mnoge IT tvrtke koriste godišnji sustav plaća i u oglasima jasno navode primanja i pogodnosti. Te su informacije dostupne ako ih potražite. Nakon što počnete raditi, poslodavac će automatski obaviti prijavu na zdravstveno i mirovinsko osiguranje.

Povezani članci

• Japanski sustav zapošljavanja za strance — Pregled zapošljavanja novih diplomanata, životopisa, promjene vize i drugih postupaka
• Kako funkcionira plaćanje u Japanu — Osnove plaćanja potrebne za život u Japanu
• Zdravstveno i mirovinsko osiguranje u Japanu — Što trebate znati o osiguranju nakon zaposlenja

Izvori:

• Ministarstvo zdravstva, rada i socijalne skrbi, „Zahtjevi za raspored zapošljavanja diplomanata” https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000184189_00002.html (pristupljeno: 2026-11-01)
• Supporterz, Inc., službena stranica https://biz.supporterz.jp/ (pristupljeno: 2026-02-18)
• connpass, službena stranica https://connpass.com/ (pristupljeno: 2026-02-18)
• connpass Pomoć, „Izrada događaja: naknade za sudjelovanje” https://help.connpass.com/organizers/event-detail (pristupljeno: 2026-11-01)
• Givery, Inc., „Track Test” https://tracks.run/ (pristupljeno: 2026-02-18)