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新卒IT工程师求职经历 — 没用MyNavi也没考SPI
暑期实习、编程测试、学生IT社区——研究生在日本IT行业求职的完整经历。选考流程、准备方法与内定全过程。
作者走的路线
日本政府规定的应届生招聘时间表是：大三3月开放企业说明会，6月开始选考，10月发offer。这是官方版本。作者的经历（2023届，硕士，后端工程师）完全不同。
MyNavi——日本最大的求职门户（详见日本求职制度全貌）——在大学迎新时注册了但从没打开过。大学就业中心也没用过。没有ES（entry sheet）和SPI（标准化适性测试）。取而代之的是工程师专属求职平台和学生IT社区。
作者走的路线：
学生IT社区 / 工程师求职平台 → 暑期实习 → 快速选考 → 提前拿到offer（硕一秋季）
作者的求职时间线
以下是作者——2023届、计算机科学硕士研究生——的求职经历按时间线展开。
本科一年级：在IT创业公司兼职
一入学，作者就开始在一家IT创业公司兼职。当时不是为了找工作——只是对编程感兴趣。但回头看，这些实际操作经验在求职时成了重要的加分项。
在作者的同龄人中，到正式选考开始时大部分人都有某种实际工作经验。不一定要从大一就开始，但在正式选考前通过兼职或实习获得一些真实的编程经验会有帮助。没有的话，在面试中从实践层面谈论技术会很困难。
硕一暑假：暑期实习
作者通过Supporterz的1对1活动认识了企业——在这种活动中，你可以在一天内与多家企业进行简短面谈。这带来了暑期实习的邀请。是3天的短期实习。作者从一开始就只关注了2家公司。
硕一秋季：快速选考 → 拿到Offer
暑期实习参与者获得了快速选考的机会。正常流程需要文件审查加5轮面试，但作者的文件审查被免除，面试直接从第3轮开始。实习时认识的HR联系人在整个过程中持续提供支持和建议。
到11月初，两家公司都发了offer，求职结束。作者的一些同龄人也在差不多的时间完成了求职。
决定性因素
最终的选择取决于两点：团队氛围很合适，以及公司广泛的业务领域意味着未来可以通过内部调动尝试不同的方向。这些都是因为有实习经历才能判断的——实际与员工交流、亲身体验工作氛围。
学生IT社区的差距
在整个求职过程中最重要的因素是学生IT社区。
作者从本科一年级就知道了Supporterz。Supporterz 被日本1/3的工程专业学生使用，是最大的IT求职平台之一。它每年举办超过150次1对1面谈活动、黑客马拉松和技术学习会（Geek Project）。
你是否参与了这些社区，会改变一切。
大型B2B企业（面向企业而非消费者提供服务的公司）不为大众所知。如果不在社区中，你可能永远不知道这些公司的存在。在MyNavi或Rikunabi上都很难找到的公司，在Supporterz的1对1活动中自然会出现。
IT求职必备的服务
Supporterz — IT工程师求职的主要平台。1对1活动让你直接与企业面谈。通常是进入暑期实习的入口。
connpass — IT学习会和聚会平台。每月超过1,500场活动，学生可以免费参加。去参加你感兴趣的主题的聚会，在交流环节与人交谈。如果进展顺利，你可能会参与活动的组织——这本身就成为面试中可以谈论的内容。
大学和地区学生IT社区 — 大学和各地区都有工程专业学生社区。求职信息自然会从前辈那里流传，所以早点找到并加入一个社区会给你带来优势。
作者的面试是什么样的
在作者经历的面试中，技术话题和课外活动大约各占50%。
技术方面
作者面试的一些公司要求”live coding”——在面试官面前写代码，同时口头解释你的设计决策。
一位面试官问：“如果你可以自由使用任何AWS服务，你会设计什么架构？“作者结合个人开发经验，解释了一个成本效率高的架构以及每个技术选择背后的理由。感觉他们在考察的是实际操作经验而非教科书知识。
作者还在多家公司参加了Track——一个在线编程测试平台。可以把它理解为IT版的SPI适性测试。
课外活动和动机
也会问到非技术问题。“你在学生时代做了什么？“和”为什么选择这家公司？“在IT公司和其他行业一样会被问到。作者谈了学生会工作和大学文化祭组委会的经历。感觉是在评估团队合作和沟通能力以及技术能力。
用代码证明实力
从笔者的经验来看，IT企业的选拔中有用代码展示实力的机会。编程测试和现场编码是靠技术力一决胜负的场合。不同于只靠ES和面试回答的传统求职，工程师求职让你可以展示自己实际能做什么。
事情不如预期时
没拿到暑期实习
还有秋季和冬季实习，虽然机会可能比暑期少。你也可以通过正常选考流程（一般应聘）获得offer。
没有实际工作经验
现在开始也不晚。参加学习会融入技术社区，通过个人项目建立作品集，参加黑客马拉松。这些都成为面试中可以谈论的素材。有很多免费的黑客马拉松和学习会——去找找看。
信息获取不到
这是最令人担忧的模式。如果你只依赖大学就业中心或MyNavi，你可能永远不会发现IT求职实际是如何运作的。先注册像Supporterz这样专门面向IT工程师的服务，找找学习会。一旦进入社区，信息自然会向你流来。
其他路线
Supporterz不是IT求职的唯一路线。
| 服务 | 提供什么 |
|---|---|
| Supporterz | 1对1活动和黑客马拉松。也兼具学生社区功能 |
| paiza新卒 | 你的编程测试技能等级决定你可以申请哪些公司 |
| Track Job | 通过编程挑战与企业匹配 |
| 外资就活.com | 在外资企业和日本大型企业找IT职位 |
拿到offer后需要了解健康保险和年金制度。关于薪酬和待遇，很多IT公司使用年薪制，倾向于在招聘信息中明确列出薪酬。信息是公开的，只要你去找。
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参考资料：
- Cabinet Secretariat “Requests Regarding Job Hunting and Recruitment Activities” https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou/index.html (accessed: 2026-02-18)
- Supporterz, Inc. Official Site https://biz.supporterz.jp/ (accessed: 2026-02-18)
- connpass Official Site https://connpass.com/ (accessed: 2026-02-18)
- Givery, Inc. “Track Test” https://tracks.run/ (accessed: 2026-02-18)
* 本文由英文原文借助机器翻译而成，部分表述可能不够自然。
